Många organisationer är bra på att starta förändringsprojekt. Färre lyckas skapa förändring som faktiskt får fäste i vardagen.
Det är där den verkliga förändringskompetensen börjar.
I det här onlineprogrammet får du som chef, projektledare eller förändringsledare kunskap, struktur och praktiska verktyg för att förstå varför förändring fastnar, och hur du kan leda förändring så att den håller över tid.
Programmet bygger på boken Förändring som håller och förenar teori, praktisk erfarenhet och ett systemiskt perspektiv på organisationer, människor och förändring.
Du lär dig inte bara att driva förändringsarbete metodiskt.
Du stärker din förmåga att navigera komplexitet, skapa riktning, frigöra engagemang och leda förändring när verkligheten inte följer planen.
Nästa intag startar 1 juli.
Du har tillgång till programmet i 12 månader.
Vill du vara med eller har frågor?
Mejla anna@shbnglobal.com.
Online programs (soon in English also, hold on...)
Leda hållbar förändring
För dig som vill leda förändring bortom projektplanen
Teori och modeller för att förstå förändring som ett levande skeende, inte bara som ett projekt med start, plan och slut.
Praktisk tillämpning genom reflektionsfrågor, övningar och verktyg som du kopplar till din egen organisation eller förändring.
Fördjupad förståelse för varför förändring ofta fastnar mellan beslut och vardag – och vad du kan göra för att skapa mer rörelse.
Förmåga att navigera komplexitet när mål, prioriteringar, ansvar, mandat och människor drar åt olika håll.
Språk och struktur för att prata om förändring med ledning, chefer, projektgrupper och medarbetare.
Stöd att leda hållbart utan att lägga hela förändringen på dina egna axlar.
Programmet ger dig
Programmet passar dig som:
-
är chef och leder förändring i vardagen
-
är projektledare och vill att projektet ska leda till faktisk beteende- och verksamhetsförändring
-
är förändringsledare och vill fördjupa din metodiska och mänskliga förståelse
-
arbetar med HR, verksamhetsutveckling, digitalisering, hållbarhet eller transformation
-
vill stärka din egen förändringskompetens och bli tryggare i att leda när verkligheten inte följer planen
För vem?
Programmet består av sex delar som tillsammans ger dig ett ramverk för att förstå, planera, leda och följa upp förändring som håller över tid.
Du arbetar med:
-
Klargöra riktningen – hur du skapar begriplighet kring varför förändringen behövs, vart ni är på väg och vad som är viktigast.
-
Förstå startpunkten – hur du undersöker nuläget, människors perspektiv och de förutsättningar som påverkar förändringen.
-
Frigöra kollektiv intelligens – hur du använder den kunskap, erfarenhet och klokskap som redan finns i organisationen.
-
Aktivera människor – hur du skapar delaktighet, ansvar och rörelse utan att lägga förändringen på individens axlar.
-
Möta motstånd – hur du förstår motstånd, tröghet och otydlighet som information, och använder det för att leda klokare.
-
Skapa hållbar förändring – hur du följer upp, lär, justerar och skapar förutsättningar för att förändringen ska hålla över tid.